Майн брикс типология людей читать. Что такое типология Майерс Бриггс: опросник типа личности

В повседневной жизни довольно часто приходится слышать, как тот или иной человек называет себя У многих возникают вопросы, что же это означает, и каким образом он это узнал? Оказывается, такие люди определяют свой тип личности по Майерс-Бриггс - системе психологического тестирования. Такие тесты представляют собой опросник, с помощью которого можно объективно и точно оценить личности.

Используемые тесты включают в себя инструменты, благодаря которым возможно измерение базовых психических функций (моторика, память, внимание). Прежде всего, подобные тестирования используют для получения объективного описания функциональных расстройств. Результаты теста помогут правильно поставить диагноз и подобрать соответствующий метод лечения или терапии, если это будет необходимо.

История тестирования

Система психологического тестирования Майерс-Бриггс была разработана американками Кэтрин Бриггс и её дочерью Изабель Майерс-Бриггс. Типология базировалась на работе психиатра Юнга «Психологические типы». Мать и дочь разработали уникальную психологическую систему, дополнив существующие тесты новой шкалой.

Типология Майерс-Бриггс очень популярна на Западе, а вот в России, Украине и Литве идеи Юнга оказались на соционическом пути. Этот путь и систему Майерс-Бриггс многое связывает, хоть и существуют некоторые разногласия. Эти различия в основном касаются вопросов типа.

Для чего нужны психологические тесты

В настоящее время психологические тесты стали широко использоваться при приёме на работу. помогают менеджеру по персоналу определить критические моменты несоответствия требованиям, оценить психические и физиологические особенности соискателя, соотнести особенности типа с требованиями должности и выполняемой работы, а при необходимости отправить уже работающего сотрудника на профессиональные тренинги.

К примеру, директор кадровой службы крупной компании применяет на собеседовании психологический тест. Они бывают разного характера, но довольно часто просят что-либо изобразить. Проанализировав рисунок, можно определить проблемы, жизненные противоречия и представление о соискателе в целом. При использовании типологии Майерс-Бриггс выявляется темперамент, работоспособность и стрессоустойчивость кандидата.

На Западе около 70% выпускников школ используют идентификатор Майер-Бриггс определения для объективного выбора будущей профессии.

Работа над тестом

Будучи очарованными психологической теорией типов Юнга, Кэтрин и её дочь Изабелла пришли к выводу, что данную теорию действительно можно применять в прикладном значении. Они приступили к изучению и начали разрабатывать шкалу, целью которой стало определение индивидуальных различий. В тот период шла Вторая мировая война. Американки решили помочь людям понять не только собственное «Я», но и определить, какая профессия больше подходит к типу их личности и поспособствует здоровой и счастливой жизни.

Рукописный вариант теста Кэтрин и Изабелла применяли на своих друзьях и знакомых. Последующие несколько десятилетий они его совершенствовали - изменяли формулировки и содержание. Впоследствии тест Майерс-Бриггс стал одним из широко используемых психологических тестов в мире. Он действительно раскрывает сильные стороны и предпочтения человека.

Тестовое шкалирование

Типология Майерс-Бриггс уникальна, при этом ни один из типов нельзя назвать лучшим или худшим. Предложенная система не рассчитана на выявление дисфункций и ненормальности. Цель разработчиков - помощь при самопознании.

Опросник Майерс-Бриггс - это некие связанные между собой шкалы:

• Экстраверсия (E)-интроверсия (I). Юнг представил эту шкалу с помощью описания реакции людей на процессы и взаимодействие с внешним миром. Экстраверты постоянно взаимодействуют с другими людьми, они проводят с ними большую часть своего времени и чувствуют себя в тонусе. Другие же, интроверты, наоборот, зациклены на своём внутреннем мире, постоянно размышляют и анализируют себя. Такие люди чувствуют себя максимально комфортно в одиночестве. Можно проявлять свойства как экстраверта, так и интроверта, но всё равно вы будете относиться к одной из этих сторон.
• Здравый смысл (S)-интуиция (N). Данная шкала концентрирует внимание на сборе информации из окружающего мира. Все люди (экстраверты и интроверты) используют и здравый смысл, и принимают решения, основанные на интуиции. Несмотря на это, на основании системы Майерс-Бриггс можно относиться только к одной стороне. Люди, которые больше ориентируются на здравый смысл, стараются использовать то, что можно получить от собственных органов чувств, да и вообще обращают внимание на реальность. Они получают удовольствие от приобретения практического опыта, концентрируются на деталях и фактах. Люди, которые относятся к интуиции, уделяют наибольшее внимание впечатлениям и схемам. Обычно они формулируют абстрактные теории, думают о будущем и возможном.

• Мышление (T)-чувство (F). Шкала останавливается на тех моментах, на которых люди принимают решения и распоряжаются собранной ими информацией. Тот, кто предпочитает рассуждать, акцентирует внимание на объективных данных. При принятии решений такие люди последовательны, объективны и логичны. Те, кто опирается на чувства, все действия производят на основе своих эмоций.
• Суждение (J)-восприятие (P). Данная шкала раскрывает основу взаимодействия людей с внешним миром. Твёрдые и взвешенные решения принимают люди, которые привыкли думать. Склонные к восприятию очень открыты, гибки и способны к ускоренной адаптации.

Типы Майерс-Бриггс

Личность классифицируется по 16 типам в зависимости от результатов ответов анкеты: ISTJ, ISTP, ISFJ, ISFP, INFJ, INFP, INTJ, INTP, ESTP, ESTJ, ESFP, ESFJ, ENFP, ENFJ, ENTP, ENTJ. Каждый тип раскрывает особенности личности, ее вкусы, потребности, способности, положительные и отрицательные качества.

В чём отличие системы Майерс-Бриггс от других инструментов?

Главное отличие заключается в том, что разработанная американками система, в принципе, не является тестом. Опросник не представляет собой совокупность ответов, которые являются правильными или неправильными. Все типы абсолютно равны, ни один не превосходит другой.

Второе отличие от других психологических инструментов - это то, что результаты не проходят сравнение с какими-либо нормами. Вместо этого система предлагает информацию об уникальности личности.

Вопросы психологического тестирования

Вопросы, в первую очередь, определяются применяемым тестом. Сама процедура тестирования должна соответствовать строгим требованиям. Первое из них включает в себя наличие оборудования, примером которого может служить программа тестирования или компьютер. Другое требование - проведённый предварительный инструктаж выполнения теста. И, наконец, временные рамки прохождения теста.

Помимо этих требований, для достоверности результатов тест должен проводиться специалистом. По этой причине такой метод в основном применяют крупные компании, способные оплатить расходы на специализированные учреждения, занимающиеся подобными вопросами. В маленьких фирмах проводить тест Майерс-Бриггс можно менеджеру по персоналу, который имеет образование психолога.

Надёжность и приемлемость системы

Система Майерс-Бриггс отвечает всем основным параметрам надёжности и приемлемости. Однако по результатам некоторых исследований можно определить, что это не было должным образом продемонстрировано и доказано.

Исследования также показали, что около половины респондентов, которые проходили тест вторично, получали совершенно другие результаты. Национальный совет по научным исследованиям утверждает, что не были проведены исследования Майерс-Бриггс в программах ориентации профессионалов, то есть практически вся их типология основана на неутверждённых методиках.

Критика теста

Накопленные эмпирические данные профессиональных психологов показали, что некоторые шкалы типов Майерс-Бриггс не функционируют на клиническом уровне диагностики. Автор последней адаптированной версии системы психологического тестирования Е. Ф. Абельская считала, что полученные результаты приемлемы для социологического исследования, но никак не для индивидуального. Она обосновывала это тем, что подобные неточности могут дать сбой при определении конкретного типа человека.

Индикатор типов Майерс-Бриггс подвергался критике ещё по причине нормального распределения ответов, то есть при таком подходе множество людей будут отнесены к различным типам при незначительной разнице в измерениях. Эта ситуация также повышает появление ошибки в измерении.

Подводя итог, с уверенностью можно сказать, что, несмотря на всю критику и возможные ошибки, тест всё-таки рекомендуется пройти для объективного познания своих индивидуальных качеств, темперамента, особенностей, мотивов, таланта, сильных и слабых сторон. Полученная информация существенно облегчит жизнь и взаимодействие с другими людьми.

Мировой опыт применения типологии Майерс-Бриггс

Идентификатор типов Майерс-Бриггс широко применяется в бизнесе, и частности в некоторых крупных западных компаниях. В США до 70 % выпускников средних школ проходят определение типа личности с помощью MBTI для целей выбора будущей профессии. Изучение типологии Майерс-Бриггс одобрено Американской Психологической Ассоциацией в рамках продолжения образования по Категории 1 для психологов. .

История типологии Майерс-Бриггс

Типология Майерс-Бриггс изначально разрабатывалась Изабель Майерс-Бриггс и её матерью Кэтрин Бриггс на основе работы «Психологические типы» швейцарского психиатра Карла Густава Юнга . Первые публикации Кэтрин Бриггс относятся к концу 1920-х. Первая версия теста Майерс-Бриггс - Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) - появилась в 1942 году, первая версия руководства по использованию типологии - в 1944 году.

В 1972 году был создан Center for Applications of Psychological Type (CAPT), ведущий исследовательскую деятельность и осуществляющий подготовку специалистов по применению MBTI. Широкую популярность тест MBTI и типология Майерс-Бриггс стали приобретать после того, как права на его продажу (в 1975 году) получила Consulting Psychologists Press , занявшаяся его продвижением. В том же (1975) году под эгидой CAPT была проведена первая конференция, посвящённая типологии Майерс-Бриггс, которая и теперь проводится каждые 2 года. В 1979 году была учреждена Association of Psychological Type (APT), представляющая интересы MBTI, а также занимающаяся подготовкой непсихологов для работы с этим тестом. В немалой степени популярности типологии Майерс-Бриггс среди широких масс способствовала публикация в 1984 году популярной книги D. Keirsey и M. Bates . Значительная часть исследований по типологии Майерс-Бриггс публикуется в журнале The Journal of Psychological Type .

Об истории типологии Майерс-Бриггс в России можно заметить, что первое её упоминание в СССР относится к 1978 году, а первый краткий очерк был опубликован в 1984 году.

Основы типологии: шкалы и типы

Myers-Briggs Type Indicator предназначен для определения одного из 16 типов личности. Он включает в себя 8 шкал, объединенных попарно. Назначение типологии и тестов - помочь человеку в определении его индивидуальных предпочтений, - какие полюса шкал ему более соответствуют.

1. Шкала E-I - ориентация сознания:

Е (Е xtraversion, экстраверсия) - ориентация сознания наружу, на объекты,
I (I ntroversion, интроверсия) - ориентация сознания внутрь, на субъекта;

2. Шкала S-N - способ ориентировки в ситуации:

S (S ensing, ощущение) - ориентировка на конкретную информацию,
N (iN tuition, интуиция) - ориентировка на обобщённую информацию;

3. Шкала T-F - основа принятия решений:

T (T hinking, мышление) - рациональное взвешивание альтернатив;
F (F eeling, чувство) - принятие решений на эмоциональной основе;

4. Шкала J-P - способ подготовки решений:

J (J udging, суждение) - предпочтение планировать и заранее упорядочивать информацию,
P (P erception, восприятие) - предпочтение действовать без детальной предварительной подготовки, больше ориентируясь по обстоятельствам.

Сочетание шкал дает обозначение одного из 16 типов, например: ENTP, ISFJ и т. д.

«Я обозначаю оба очерченных типа как иррациональные на том уже указанном основании, что они основывают весь свой образ действия не на суждении разума, а на абсолютной силе восприятия.»

Таким образом, Изабель Майерс «суждением»/«восприятием» не вводила нового понятия, а лишь выбрала одно из обозначений Юнга для «рациональности»/«иррациональности». Однако при этом, изменив функциональную модель типов Юнга.

Принципиальные отличия в моделях типа этих типологий существуют для интровертных типов. Интровертные типы в типологии Майерс-Бриггс имеют доминирующую и вспомогательную функции как у юнговских типов с иным значением рациональный/иррациональный (решающий/воспринимающий). Например интровертный тип с доминирующим мышлением (это рациональная/решающая функция) у Юнга является рациональным, а в типологии Майерс-Бриггс иррациональным/воспринимающим; на примере конкретных типов - тип INTP в типологии Майерс-Бриггс имеет первые 2 функции как у юнговского типа INTJ (интровертный мыслительный с вспомогательной интуицией), и наоборот. У Юнга рациональными называются только типы с доминирующей рациональной функцией, а иррациональными только типы с доминирующей иррациональной функцией, и это не зависит от признака экстраверсии/интроверсии типа.

Также, у некоторых последователей Майерс-Бриггс (Joe Butt, Marina Heiss) наблюдается отличие в функциональной модели в отношении параметра экстраверсия-интроверсия у 3-й функции. У Юнга параметр экстраверсия-интроверсия 3-й функции отличается от такового у доминирующей функции, в то время как у некоторых последователей Майерс-Бриггс он совпадает.

Другое отличие между типологиями в том, что понимание последователями Майерс-Бриггс содержания 8 функций (их 8 с учётом экстраверсии/интроверсии) Юнга может отличаться как от понимания другими последователями, так и самим Юнгом. Это является следствием того, что уделив большое внимание развитию MBTI, значительно лучше были проработаны бинарные признаки, лежащие в основе данного теста, нежели функции Юнга.

Типология Майерс-Бриггс и соционика: разные типологии

Следует отметить, что существует два подхода к диагностике личности - «факторный» и «типологический». Каждый из них имеет как свои преимущества, так и ограничения (подробнее о двух подходах см. ), решая принципиально разные задачи. В целом, при типологическом подходе происходит закономерное «огрубление» индивидуально-психологических характеристик конкретного человека.

Примечания

См. также

• Эволюция взглядов Юнга на типологию / А. М. Ельяшевич, Д. А. Лытов

Книги и статьи

• Авила А. Найди свою любовь! Типы людей и их совместимость. - М: Астрель, 2004. - . . мягкая обложка, 304 стр. - Alexander Avila. Love Types. 1999.
• Барсова А. Жизнь как игра по правилам и без правил. Личность в зеркале судьбы. - М.: Дрофа-Плюс, 2004. - 224 с.
• Блюмина Т. А. Вековые натуры в семье, школе, обществе. - М.: 1996.
• Ваганов П. С. Человек, риск, безопасность. - СПб., изд-во СПбГУ, 2002. - 160 с.
• Каммероу Дж. М., Баргер Н. Д., Кирби Л. К. Ваш психологический тип и стиль работы. - Пер. с англ. А.Багрянцевой. - М: Изд-во Института Психотерапии, 2001. - . . - 224 с - Jean M. Kummerow, Nancy D. Barger, Linda K. Kirby. Work Types. Warner Books, A Time Warner Co., 1997.
• Короленко Ц. П. Психофизиология человека в экстремальных условиях. Л.: Медицина - 1978.
• Крёгер О., Тьюсон Дж. Типы людей: 16 типов личности - М.: Персей - Вече - АСТ. - 1995. - 544 с; 2-е изд.: М.: 2005. - 352 с - Otto Kroeger, Janet Thuesen. Type Talk.
• Крёгер О., Тьюсон Дж. Типы людей и бизнес. - М.: Персей - Вече - АСТ. - 1995. - 560 с; 2-е изд.: М.: 2005. - 477 с - Otto Kroeger, Janet Thuesen. Type Talk at Work.
• Крёгер О., Тьюсон Дж. Шестнадцать дорог любви. - М.: Персей - Вече - АСТ. - 1995. - 430 с - Otto Kroeger, Janet Thuesen. 16 Ways to Love Your Lover.
• Куэнк Н. MBTI: Полное руководство по интерпретации. - Пер. с англ. «ООО Пароль» - М: Издательство «Бизнес Психологи», 2010. - . . твердая обложка, 256 стр. - Naomi L. Quenk. Essentials of Myers-Briggs Type Indicator® Assessment. Автор – вице-президент Myers-Briggs Foundation.
• Ливер Б. Л. Обучение всего класса. - М.: Новая школа, 1995. - Betty lou Leaver. Teaching the Whole Class.
• Майерс И., Майерс П. MBTI. Определение типов. У каждого свой дар – М: Издательство: «Бизнес Психологи», 2010. - , твердый переплет, 320 стр. - Gifts Differing: Understanding Personality Type – книга Изабель Бриггс Майерс, пропитанная ее духом и стремлением познакомить читателя с MBTI.
• Овчинников Б. В., Павлов К. В., Владимирова И. М. Ваш психологический тип. - СПБ.: «Андреев и сыновья», 1994. - 238 с - В книге имеются значительные совпадения по тексту с англоязычной книгой: Keirsey D., Bates M. Please Understand Me.
• Овчинников Б. В., Владимирова И. М., Павлов К. В. Типы темперамента в практической психологии. - СПб., Речь, 2003. - 288 с.
• Павлов К. В. Ваш психологический тип. - Киев: Кофр, 1996. - см. Овчинников, Павлов, Владимирова. То же самое, но под одной фамилией.
• Петрова Е. Ю. Психологические типы Юнга. - СПб, «Мебиус», 1997. - 56 с - «Гибрид» соционики и типологии Кирси.
• Практическая психология для менеджеров (под ред. М. К. Тутушкиной). - М., «Филин», 1996. - 368 с.
• Практическая психология для преподавателей (под ред. М. К. Тутушкиной). - М., «Филин», 1996. - 328 с.
• Психодиагностика основных типологических характеристик личности (сост. Овчиннинков Б. В., Павлов К. В., Тутушкина М. К.) - СПб., СПб. гос. архит.-строит. ун-т, 1994. - 56 с.
• Советы психолога менеджеру (под ред. Тутушкиной М. К.) - СПб., СПб. гос. арх.-строит. ин-т, 1994. - 194 с.
• Тайгер П., Баррон-Тайгер Б. Делай то, для чего ты рождён. М. - 2005. - 688 с, пер. с англ. - Paul Tieger, Barbara Barron-Tieger. Do What You Are: Discover the Perfect Career for You through the Secrets of Personality Type. (Внимание! Перевод данной книги некорректен, допускаются серьёзные искажения терминологии!)
• Тайгер П., Баррон-Тайгер Б. Какого типа Ваш ребёнок. М. - 2005. - 448 с, пер. с англ. - Paul Tieger, Barbara Barron-Tieger. Nurture By Nature.
• Тайгер П., Баррон-Тайгер Б. Читать человека как книгу. - М.: АСТ, 2000. - 288 с - Paul Tieger, Barbara Barron-Tieger. The Art of Speed Reading People.
• Тигер П. Д., Баррон-Тигер Б. Делай то, для чего ты рождён. - М.: Армада, 1996. - 491 с - Paul Tieger, Barbara Barron-Tieger. Do What You Are: Discover the Perfect Career for You through the Secrets of Personality Type. В переводе допущены грубые ошибки, затрудняющие понимание.
• Филонович С. Р. Лидерство и практические навыки менеджера: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 9. - M.: «ИНФРА-М», 1999.
• Фрид Дж., Бирнбаум Д. Чтение личности. - М.: ЭКСМО-Пресс, 2002. - 288 с.
• Хеджес П. Анализ характера, или типология по Майерс-Бриггс - М: Эксмо, 2003. - . - 320 с - Patricia Hedges. Understanding your personality. With Myers-Briggs and more. 1993.
• Хеджес П., Коэн Д. Тайны характера - М: ЭКСМО, 2004. - . - 512 с, ил.
• Шиян, А. А. Руководство по социальным технологиям. Электронный ресурс/ 1-е изд. - 2001/Режим доступа: http://www.i-u.ru/biblio/archive/shijan%5Frukovodstvo/
• Шнейдерман Б. Психология программирования: человеческие факторы в вычислительных и информационных системах. - М: «Радио и связь», 1984. - Ben Shneiderman. Software Psychology. (Книга интересна скорее исторически - как первая более-менее подробная публикация о типологии Майерс-Бриггс на русском языке всего на нескольких страницах).
• Щёголев И. В. 16 типов личности - 16 типов почерка. - СПб: Питер, 2005. - . - 144 с, ил.
• Лытов Д. «Зарубежная типология Юнга сегодня: неизвестное об известном»
• Духовской Т. А., Лустач А. В. Дихотомии или аспекты? Основное отличие соционики и западной типологии психики
• Типы личности в состоянии стресса / Types unfer stress - по материалам Д.Дина: англоязычный вариант авторских текстов и их перевод на русский язык

Поиск себя - главная задача человека. Предлагаем тебе на досуге пройти один очень интересный и точный . Тест Майерс - Бриггс был создан еще во времена Второй мировой войны для того, чтобы помочь женщинам трудоустроиться и заменить мужчин, которые ушли сражаться. До сих пор множество западных компаний требуют претендентов на вакансию проходить этот тест, чтобы понять, подходит ли им должность.

Тебе предстоит ответить всего лишь на 4 вопроса и получить свое сочетание букв, а редакция «Так Просто!» поведает тебе о результате.

Тест Майерс - Бриггс

Выбери один ответ из представленных

А теперь выпиши подряд 4 буквы своих ответов и узнай о своем типе личности.

ESTJ - реалист, начальник

Очень работоспособный, социально адаптированный тип, всегда чувствует необходимость доводить начатое дело до завершения. Планирует деятельность, практически относится к окружающим его вещам. Склонен проявлять любовь и заботу о близких, любит шумные веселья, компании. Добродушен, но резковат, может быть вспыльчивым и упертым.

Он обожает порядок во всём, любит планировать и заниматься организацией. Но больше всего - убеждать окружающих в своей правоте и склонять к собственной точке зрения.

ENTJ - предприниматель

Способен четко выделять собственные возможности и способности, легко вдохновляется и начинает новые дела, увлекается динамичными видами спорта, которые дарят экстремальные ощущения. Чувствует новые тенденции, идет на риск, полагаясь на интуицию.

Имеет потребность в контроле и необычные способности к лидерству. Эти люди распахнуты настежь, навстречу бесчисленным возможностям и смыслам, которые приводят к упорядоченной и своевременной деятельности.

ESFJ - хранитель

Такие люди аккуратные, добродушные, приверженцы порядка и в высшей степени исполнительные и заботливые. Они черпают силы в самих себе и во всём том, что видят, слышат, чувствуют, осязают и пробуют. Прекрасно ладят с людьми, легко знакомятся и очень компанейские. Они часто жертвуют собственными интересами ради других людей.

Умеют глубоко анализировать себя и других. Очень отзывчивы, но при этом не забывают о собственном достоинстве. Среди таких людей очень часто встречаются медики, военные, пожарные.

ESTP - непоседа

Этот тип людей любит руководить и совершенно не выносит подчинения. Анализируя ситуацию, любит составлять конкретный план действий, четко ему следует. Стремится любой ценой достичь своей цели и может убрать конкурентов любыми методами, даже с применением физической силы.

Способен дать быстрый, точный, практически ценный, объективный и ясно выраженный ответ в любой ситуации. Такие люди не сидят много на одном месте, они всегда что-то делают и смело идут на риск. Окружающим тяжело предугадать их действия, но у этих людей всегда есть четкий план.

ENFJ - наставник

Их внимание сосредоточено на тех, кто их окружает, и они прекрасно понимают, кто в чём нуждается. У них очень хорошо развита интуиция. Это сверхэмоциональные личности, склонные к состраданию и проявлению широкого спектра эмоций. Обладают выразительной мимикой и красноречием. Но в любви очень ревнивы и властны. Очень хорошо разбираются в людях.

ENTP - изобретатель

У этого типа людей очень широкий спектр интересов. Они всегда что-то изучают и являются генераторами идей. Не любят рутину и традиции, а в работе всегда быстро адаптируются к новизне. У них очень хорошее логическое мышление и фантазия, поэтому они всегда выступают новаторами в каком-то деле.

Они легко излагают свои мысли и могут занимать руководящие должности. Однако часто меняют не просто место работы, а сферу деятельности, ведь хотят познавать что-то новое.

ESFP - деятель

Хорошо разбираются в людях и склонны к манипуляции ими. Предпочитают руководить более слабыми, четко определяя их уязвимые места. Любят держать дистанцию, в общении зачастую руководствуются собственными интересами. В глазах других такой человек пытается выглядеть незаурядной оригинальной личностью, но часто такой не является.

Живут в основном сегодняшним днем. Очень нетерпеливы, поэтому больше начинают дел, чем заканчивают. При этом стремятся к гармонии во всём.

ENFP - победитель
Любит творческую работу, не переносит однообразие и рутину. Общителен, любит давать дельные советы в сфере взаимодействия с людьми. Очень энергичен и любознателен. Сочетание предрасположенности к экстраверсии, интуиции, чувствительности и восприимчивости дает ему уникальную способность к эффективному сотрудничеству, участию в разнообразных проектах и умение противостоять трудностям.

Очень гармоничная личность с высоким уровнем интеллекта, способная сохранять баланс даже при постоянной смене обстоятельств.

INFP - романтик

Лирик и мечтатель, ставит на первое место внутреннюю гармонию, согласие с самим собой. Большое значение этот тип придает внешнему виду. Не умеет экономить, а во время работы любит долго отдыхать. Стремится к самопознанию, любит открывать новые горизонты мира и внутри себя. Очень хорошо чувствует других людей и обладает достаточно хорошей интуицией.

ISFP - композитор

Умеет наслаждаться обычной жизнью, спокойно перенося однообразие и рутину. Легко уживается с людьми, уважая их личное пространство, при этом требуя от них такого же отношения. Такие люди совершенно неконфликтные и много шутят. Зачастую очень отзывчивы, любят ощущать себя нужными и значимыми в глазах других людей.

Они очень верные и надежные. Воспринимают этот мир и людей такими, как есть, и не стремятся что-либо переделывать. Эти люди очень сдержанны и практичны.

INTP - критик

Этот тип - эрудит с философским складом ума. Он очень серьезен в принятии решений и много анализирует, поэтому находится всегда в напряжении. Не любит бурных проявлений эмоций, ценит уют и комфорт.

Достаточно тяжело адаптируется к переменам. Не является новатором, а предпочитает ценить традиции, законы и моральные устои. Поэтому в старости часто ворчит и критикует.

INFJ - консультант

Тонко чувствует людей и отношения между ними. Легко определяет настроения и скрытые таланты, к нему часто обращаются за советом. Сам же легко раним и тяжело переносит агрессию и недостаток любви. Обладает очень сильной интуицией. Увлекается самообразованием. Люди этого типа чувствуют призвание служить человечеству и осуществляют это весьма организованно и упорядоченно.

INTJ - муза

Не любит шумных компаний, ощущает трудности в налаживании отношений с другими людьми. Однако обладает богатейшим внутренним миром, который хранит в себе безграничные возможности, они реализуются в виде стремления всё улучшить и усовершенствовать. Слова, планы, проекты, идеи, люди – всё им хочется сделать лучше, чем есть в действительности. Перфекционисты и эстеты. Умеют расставлять приоритеты.

ISFJ - хранитель

Легко распознает наигранность и фальшь в отношениях, делит людей на своих и чужих, придерживается психологической дистанции. Верен своим принципам и взглядам на жизнь. Умеет постоять за себя и своих близких, не переносит морального превосходства других людей.

Очень аккуратные, добродушные, приверженцы порядка и в высшей степени исполнительные и заботливые, они черпают силы в самих себе и в том, что видят, слышат, чувствуют, осязают и пробуют.

ISTP - мастер

Отличается техническим складом ума, любит работать руками, при этом всегда успевает в нужные сроки. Взгляд на мир у этого типа личности предельно конкретный, но в сочетании со свойственной ему открытостью это может приводить к более непредсказуемым поступкам, чем можно было бы ожидать.

Это настоящая творческая лаборатория! Команда истинных единомышленников, каждый из которых специалист в своем деле, объединенных общей целью: помогать людям. Мы создаем материалы, которыми действительно стоит делиться, а источником неиссякаемого вдохновения служат для нас любимые читатели!

Гамлет, ENFJ (примерно 5% американского населения)

ENFJ славятся любовью к людям. Первое место среди их приоритетов занимают

взаимоотношения с людьми, забота о других. ENFJ любят жизнь и осознают свою

сопричастность ко всему, что их окружает.

Они часто бывают идеалистами и отличаются верностью своим ценностям. ENFJ обычно

преданы тому, что заслуживает их уважение. Они энергичны, часто экзальтированны,

но при этом с чувством ответственности, сознательно и упорно добиваются своей цели.

ENFJ по природе склонны к самокритике. Однако они с уважением относятся к чувствам

окружающих и редко выступают с критикой публично. Они остро осознают, как следует

вести себя в той или иной ситуации и сами отличаются безукоризненным поведением.

Обладают определенным шармом, умеют себя подать и произвести благоприятное

впечатление; легко сходятся с людьми. У них ровный характер, они терпимы к другим и

не любят создавать вокруг себя напряжение. Они умеют вести себя дипломатично. Это

прирожденные лидеры, пользующиеся популярностью. Они контактны, умеют ясно

излагать свои мысли и обычно пользуются этим даром.

ENFJ часто принимают решения на основании своего личного отношения к сложившейся

ситуации, порой игнорируя действительное положение дел. Их интересуют не только

очевидные явления, но и их возможные последствия, а также то, в какой мере эти

последствия могут отразиться на других людях.

Чрезвычайно организованные по натуре, ENFJ предпочитают жить в упорядоченном

мире и ожидают того же от других. Им хорошо, когда все проблемы решены, даже если

они сами в этих решениях участия не принимают.

ENFJ благожелательны, умеют сочувствовать, являются источником силы и опорой для

окружающих. Они хорошо разбираются в людях, отличаются чувством ответственности и

заботы о других. Как правило, предпочитают видеть в других людях только

положительные качества.

Возможные слабые стороны

ENFJ настолько склонны сочувствовать окружающим и заботиться о них, что рискуют

слишком близко к сердцу принимать их проблемы и переживания. Иногда они с головой

уходят в дело, которое не стоит затраченных времени и энергии. Когда что-то не

получается, они бывают сильно потрясены и разочарованы. Это может привести к тому,

что они замкнутся в себе, считая, что их недооценивают. Им необходимо осознать свои

собственные недостатки так же, как и недостатки тех людей, о которых они заботятся.

Им нужно научиться выбирать себе поле боя и не ожидать фантастических результатов,

а ограничить свои ожидания рамками разумного.

нуждами и проблемами. Из-за желания избегать конфликтов они иногда поддерживают

отношения, которые нельзя назвать честными или равноправными. ENFJ так озабочены

тем, чтобы не огорчить других, не ранить нечаянно их чувства, что не замечают

очевидных фактов в ситуациях, требующих к себе критического отношения. Для ENFJ

очень важно научиться не уклоняться от конфликтных ситуаций, по возможности

справляться с ними, ведь это неизбежная сторона любых человеческих отношений.

Часто ENFJ с энтузиазмом бросаются выполнять новые задачи и иногда исходят из

ошибочных предположений или принимают неудачные решения - ведь подумать им

некогда, и они просто не успевают собрать всю необходимую информацию. Нужно

сбавить темп, затормозить, уделить побольше внимания деталям своего плана. Выждав и

получив все необходимые сведения, они избавят себя от возможных ошибок.

Повышенное внимание к эмоциям может привести к тому, что от них ускользнут

логические последствия своих действий. Если ENFJ постараются уделять внимание не

только людям, но и фактам, которые могут повлиять на их решение, это пойдет им

только на пользу.

ENFJ хорошо воспринимают положительные отзывы, однако критические высказывания в

свой адрес переносят болезненно и от этого могут производить впечатление обидчивых,

легко ранимых людей. Даже самую невинную критику или критику из добрых

побуждений они воспринимают как личную обиду, часто возмущаются, сердятся. Их

реакции бывают иногда такими неожиданными, что окружающим могут показаться

совершенным абсурдом. В таких случаях ENFJ следует остановиться, сделать шаг назад,

попытаться взглянуть на ситуацию объективно, а потом уже давать волю своим чувствам.

Если ENFJ постараются сдержать свои эмоции, до них дойдет важная и полезная

информация, содержащаяся в любой конструктивной критике.

ENFJ в своем идеализме склонны видеть мир не таким, какой он есть, а таким, каким

хочется его видеть. Они идеализируют отношения между людьми и таким образом ставят

себя в уязвимое положение. Они стараются закрывать глаза на те факты, которые

противоречат их убеждениям.

ENFJ которые не научатся смотреть в лицо неприятным для себя фактам, заканчивают

тем, что вместо решения своих проблем пускают все на самотек. Подытоживая

сказанное, можно утверждать, что ENFJ необходимо держать открытыми не только свои

сердца, но и глаза.

Достоевский, INFJ (Примерно 1% американского населения)

INFJ - это жители страны идей. Они независимы, они оригинально мыслят, сильно

чувствуют, обладают твердыми принципами и цельной натурой.

INFJ верят в свои собственные идеи и выводы, несмотря на скептическое отношение

других. Они подчиняются своему внутреннему чутью, которое ценят выше мнения

им видеть в вещах и действиях глубинный смысл. Они высоко ценят и свои озарения,

даже если окружающие не разделяют их энтузиазма.

INFJ отличаются идеализмом и преданностью идее. Со спокойной настойчивостью они

добиваются того, чтобы их идеи были приняты и получили практическое воплощение. В

людях они уважают цельность натуры. Их решимость достигает иногда такой степени,

что переходит в упрямство. Благодаря силе своих убеждений и стремлению действовать

на благо других INFJ могут стать выдающимися лидерами. Их деятельность часто

удостаивается признания общества и различных почестей.

INFJ стремятся к гармонии и согласию и стараются убеждать людей в своей правоте. Они

привлекают на свою сторону не криком и угрозами, а одобрением и похвалой. INFJ

конфликтов.

Как правило, INFJ с удовольствием решают трудные задачи. Чем труднее задача, тем

больше она их увлекает. Обычно они тщательно обдумывают свои действия и так

углубляются в какую-то проблему, что некоторое время не в состоянии больше ничем

заниматься.

INFJ способны сопереживать и сочувствовать другим, ими движет сильное желание

внести свой вклад в общее дело. Они чутко относятся к интересам окружающих и часто

очень хорошо ладят даже с неуживчивыми людьми. Сами INFJ тоже могут быть

глубокими, сложными личностями. Они могут одновременно быть замкнутыми и всегда

готовыми открыть свою душу тем, кому доверяют; быть очень ранимыми и обладать

сильным характером. Как правило, лишь небольшому кругу старых друзей они дарят

тепло и любовь.

Возможные слабые стороны

Поскольку INFJ склонны с головой уходить в свои идеи, иногда они бывают непрактичны

или пренебрегают скучными, но требующими внимания мелкими деталями. Уделяя

больше внимания реальным мелочам, INFJ скорее смогут реализовать свои созидательные

Преданность своим принципам может развить у них «туннельное видение». Они могут

упрямо противиться переменам и отказываться изменить однажды принятое решение.

Иногда они склонны игнорировать факты, которые не подтверждают их позицию, или

сопротивляться идеям, которые противоречат их ценностям. Они могут оказаться глухи к

возражениям других только потому, что свою позицию считают бесспорной. INFJ было бы

полезно взглянуть на себя и на свою деятельность со стороны, как бы другими глазами.

Иногда INFJ бывают слишком непримиримыми, отстаивая свою точку зрения. Они всеми

силами стремятся к совершенству и порой чересчур болезненно относятся к критике.

Несмотря на то что люди этого типа с сильной волей, часто они не умеют вести себя в

конфликтных ситуациях и, если конфликт погасить не удается, бывают сильно

разочарованы, вплоть до крушения надежд. Чем объективнее будут подходить INFJ к

самим себе и своим отношениям с окружающими, тем больше они оградят себя от

подобных неприятностей.

Гексли, ENFP (Примерно 5% американского населения)

ENFP полны энтузиазма и новых идей. Оптимистичные, непосредственные, уверенные в

себе, творческие натуры, они обладают оригинальным складом ума и обостренным

чувством перспективы. ENFP смотрят на жизнь как на увлекательный спектакль.

ENFP проявляют сильный интерес к разнообразным вариантам событий и явлений и

стараются не закрывать для себя ни одной перспективы. Это восприимчивые и зоркие

наблюдатели, от внимания которых не ускользает ничего такого, что не вписывается в

рамки обыденного. ENFP любознательны; они предпочитают постигать, а не судить.

Наделенные богатым воображением, умеющие приспосабливаться к обстоятельствам,

живые, сообразительные ENFP выше всего ценят вдохновение, и часто из них

получаются талантливые изобретатели. Нередко они бывают нонконформистами. Никто

лучше их не видит, как что-то можно сделать по-новому. ENFP открывают новые пути для

мысли и действия.... да так и оставляют их открытыми.

Претворяя в жизнь свои новаторские идеи, ENFP полагаются на свою импульсивную

энергию. Они чрезвычайно инициативны и с энтузиазмом берутся за решение новых

задач. Они заряжаются энергией от общения с людьми и успешно сочетают свои

таланты с сильными качествами других. ENFP обаятельны, полны жизненных сил. К

окружающим они относятся с симпатией, деликатностью и теплотой и готовы каждому

прийти на помощь. Часто они проявляют чудеса проницательности и чуткости и

помогают другим добиваться своей цели. ENFP стараются избегать конфликтов,

предпочитают завязывать как можно больше новых знакомств и много сил и времени

тратят на то, чтобы поддерживать личные связи.

Возможные слабые стороны

Люди типа ENFP с легкостью рождают новые идеи, но часто им бывает трудно

сосредоточиться на чем-то одном, а иногда они испытывают замешательство перед

необходимостью принять решение. Они видят перед собой столько разнообразных

вариантов и возможностей, что затрудняются выбрать лучший. Часто они делают далеко

не лучший выбор или хватаются за несколько дел одновременно. Научившись более

тщательно выбирать точку применения своей энергии, ENFP избавят себя от напрасной

траты времени, сил и талантов.

Начиная любое дело, ENFP интересуются прежде всего решением самой первой задачи

или изобретением чего-нибудь нового. Они любят применять свои творческие

способности к самым важным и сложным сторонам проблемы, после чего часто теряют к

ней интерес. Закончить то, что начали, им мешает отсутствие самодисциплины. Люди

типа ENFP берутся за многое, но далеко не все доводят до конца. Письменный план

работы помог бы им не отвлекаться от главной задачи.

Как правило, ENFP - не слишком хорошо организованные люди. Им было бы очень

полезно научиться правильно распоряжаться своим временем и организовывать свою

деятельность. Обычно дела у них идут очень хорошо, если они действуют в связке с

более практичными партнерами. Причем такая форма работы их больше всего

устраивает, поскольку ENFP не любят долго работать в одиночестве.

ENFP не очень интересуются мелкими подробностями. Сами они загораются от игры

своего воображения и перспективы создать что-то оригинальное, и поэтому не

обременяют себя сбором необходимых сведений для осуществления того или иного

проекта. Часто вместо составления плана или подготовительной работы они просто

импровизируют, начиная буквально с нуля. Из-за этого ENFP рискуют так и не сдвинуться

со стадии «гениальной идеи» или же, приступив к делу, так и не закончить его.

Неугомонные и нетерпеливые, они скорее отложат в сторону какие-нибудь

неинтересные мелочи и перейдут к чему-то новому или необычному. ENFP действуют

гораздо эффективней, если внимательно присматриваются к действительности и

набираются объективных впечатлений. Тогда их изобретения и новшества приобретают

большую практическую ценность.

Есенин, INFP (Примерно 1% американского населения)

INFP более всего ценят внутреннюю гармонию. Чувствительные, мечтательные,

преданные, они чрезвычайно ревниво относятся к своим субъективным ценностям, и

часто их действия мотивированы глубокой личной верой или преданностью тому идеалу,

который они считают достойным.

INFP интересуются развитием того, что уже известно. Они концентрируют энергию на

своих мечтах, воображении; отличаются широтой взглядов, любознательностью и

прозорливостью и часто способны заглядывать далеко вперед. В повседневной жизни

они обычно проявляют гибкость, терпимость, хорошо приспосабливаются к

обстоятельствам, но всегда чрезвычайно тверды в своих внутренних убеждениях и

предъявляют к себе очень высокие - почти нереальные - требования.

Служение идеалам и принципам заполняет почти всю жизнь людей типа INFP Если они

что-то предпринимают, то с головой погружаются в это занятие - и, несмотря на то что

берут на себя очень много, умудряются как-то все это выполнить.

Они хорошо понимают других людей, отзывчивы, умеют сострадать и очень бережно

относятся к чужим чувствам. Они избегают конфликтов и никогда не навязывают свое

мнение окружающим, если только речь не идет об их ценностях и идеалах. INFP легче

выражать свои мысли и чувства не в устной форме, а письменно. Они умеют убедительно

отстаивать свои ценности.

INFP редко обнаруживают всю глубину своих эмоций и часто производят впечатление

людей замкнутых и спокойных. Однако в обществе друзей они способны быть

раскрепощенными и весьма чувствительными. INFP ценят дружбу, но не заводят слишком

много знакомств. Они очень высоко ставят тех, кто понимает их ценности и идеалы.

Возможные слабые стороны

Поскольку логика не входит в число приоритетов INFP они иногда неверно

интерпретируют факты и сами не сознают, что ведут себя непоследовательно. Когда их

мечты слишком отрываются от реальности, окружающие могут воспринимать их как

людей с причудами. INFP поступят правильно, если прислушаются к мнению более

практичных людей.

Из-за приверженности своим собственным идеалам INFP иногда игнорируют иные точки

зрения и проявляют известный консерватизм. Окружающая действительность их

особенно не интересует, и часто за своими занятиями они не замечают того, что

происходит вокруг.

INFP часто размышляют над своей идеей гораздо дольше, чем это необходимо, чтобы

начать какой-либо проект. В своем стремлении к совершенству они могут шлифовать и

отделывать идеи настолько долго, что о них так ничего и не узнают. Это опасная

тенденция, так как для INFP чрезвычайно важно найти способ выразить свои идеи.

Чтобы избежать риска разочарования, им необходимо работать над собой и больше

ориентироваться на практическую деятельность.

INFP принимают свои начинания так близко к сердцу, что становятся слишком уязвимыми

для критики. Они предъявляют к себе чересчур высокие требования. Это может

привести к тому, что они начнут сомневаться в своих способностях, хотя на самом деле в

состоянии достичь очень многого. При неудаче они порой видят весь мир в черном

цвете. INFP должны пытаться развить в себе более объективный взгляд на себя и

окружающее, чтобы не быть такими беззащитными и перед критикой, и перед

разочарованием.

INFP стараются сделать приятное многим одновременно, поэтому могут столкнуться с

трудностями, отстаивая непопулярную позицию. Они избегают критиковать других, им

трудно сказать «нет». Если INFP прямо не показывают своего отрицательного

отношения, у оппонентов невольно может сложиться впечатление, что с ними согласны,

а это станет причиной недоразумения. INFP необходимо развить в себе больше

решимости, уверенности в себе. Если они научатся необходимой и честной критике, это

пойдет им только на пользу.

Джек Лондон, ENTJ (Примерно 5% американского населения)

ENTJ - это выдающиеся лидеры, по части принятия решений им нет равных. Они ясно

видят последствия событий и варианты их развития и готовы повести за собой других.

Это талантливые мыслители и великие составители далеко идущих планов.

В связи с тем, что ENTJ - люди с аналитическим складом ума, они особенно хорошо

проявляют свои способности в тех областях, где требуются острый ум и здравый смысл.

Стремясь быть первыми во всем, чем бы они ни занимались, ENTJ с легкостью замечают

уязвимые места в любой ситуации и находят способ устранить их. Они предпочитают

совершенствовать систему, а не оставлять все как есть. Людям типа ENTJ доставляет

особенное удовольствие решать сложные задачи и стремиться к совершенству в тех

областях, которые их увлекают. Выше всего ENTJ ценят истину и прислушиваются только

к логическим доводам.

ENTJ постоянно стремятся расширять свои знания и использовать системный подход к

исследованию новых областей. Им нравится решать сложные теоретические проблемы.

Их гораздо больше интересуют последствия, чем настоящее положение дел.

Лидеры по природе, доброжелательные и прямодушные, ENTJ способны взять под

контроль любую ситуацию, в которой могут оказаться. Они хорошие организаторы, так

как обладают способностью видеть далеко вперед и доходчиво объяснять свои

представления. Они предпочитают придерживаться в жизни довольно строгих и жестких

правил и требуют того же от окружающих. Они отдают делу все свои силы и ожидают,

что и другие тоже будут работать с таким напряжением.

Возможные слабые стороны

Движимые желанием поскорее перейти к следующей задаче или к более важной цели,

ENTJ иногда делают поспешные выводы. Им следует время, от времени замедлять свой

темп, чтобы собрать все необходимые данные и продумать последствия своих действий

как на работе, так и в личной жизни. Ориентация на действие вынуждает их

немедленно приступать к делу вместо того, чтобы остановиться, перепроверить все

факты и обстоятельства, относящиеся к конкретной проблеме.

Из-за того, что люди типа ENTJ во всех жизненных вопросах руководствуются логикой, по

характеру они могут быть жесткими, прямыми, нетерпеливыми и равнодушными к нуждам

и чувствам окружающих, если не видят в чужих эмоциях никакой логики. ENTJ могут быть

большими спорщиками, с ними бывает трудно ладить. Часто они не признают

здравомыслящих советов со стороны. Вместо того чтобы критиковать все подряд, им

следовало бы выслушать мнение окружающих и выразить им благодарность за участие.

Людям типа ENTJ необходимо взять за правило - не спешить, выслушать мнение других,

прежде чем бросаться вперед со своими идеями. Им следует обуздывать свое желание

диктовать всем свою волю и подавлять всех своим авторитетом.

Объективность в восприятии жизни не позволяет людям типа ENTJ углубляться в эмоции,

мешает проявлять терпимость или сочувствие к другим. Поскольку ENTJ не уделяют

внимания своим чувствам или не высказывают их, эмоции могут выйти у них из-под

контроля. Особенно это опасно, если им покажется, что кто-то, и не дай Бог уважаемый

человек, начнет подвергать сомнению их компетентность. Самые незначительные,

казалось бы, инциденты способны вызвать у них взрыв эмоций, и эти всплески способны

причинить боль близким. ENTJ наломают гораздо меньше дров, да и себе причинят

меньше вреда, если попробуют разобраться в своих чувствах. Научившись выражать и

одновременно контролировать свои эмоции, они в результате останутся хозяевами

положения, а это именно то, что соответствует их натуре и к чему они постоянно

стремятся. Как ни странно, но люди типа ENTJ на деле могут оказаться не такими

опытными и знающими, как может показаться из-за их самоуверенного вида. Приучив

себя пользоваться советами и помощью окружающих, они только усилят свое личное

влияние и добьются больших успехов.

Робеспьер, INTJ (Примерно 1% американского населения)

INTJ - это люди, во всем стремящиеся к совершенству. В достижении своих целей ими

движет неутолимая жажда независимости, знаний, а также твердая вера в свои

оригинальные идеи.

Умеющие логически мыслить, критически настроенные, изобретательные INTJ способны

видеть последствия любых перемен и, .как правило, добиваются того, чтобы

теоретические построения обрели конкретное воплощение. Они требовательны к себе и

другим, стараются загружать работой не только себя, но и окружающих. Их не слишком

задевает чужое равнодушие или критическое отношение к себе. INTJ - самые

независимые из всех типов личности и предпочитают всегда поступать по-своему. Они

обычно не останавливаются перед препятствиями. Чей-то авторитет сам по себе для них

не так много значит, они могут принять чужие правила только в том случае, если видят в

них пользу для своей главной цели.

INTJ обладают оригинальным складом ума, способностью глубоко проникать в суть вещей

и богатым воображением, поэтому часто становятся участниками «мозговых атак». Они

теоретики от природы и прекрасно оперируют сложными, глобальными понятиями. Они

хорошие стратеги и, как правило, ясно видят все достоинства и недостатки явления или

проблемы. В тех областях, которые представляют для них особый интерес, они могут

проявить себя хорошими организаторами, глубокими и проницательными. В собственное

изобретение или проект они могут вложить все свои силы, энергию и упорство. Многих

успехов они добиваются благодаря своей решимости и настойчивости в достижении

Возможные слабые стороны

Завышенные требования к себе иногда заставляют INTJ переоценивать собственные и

чужие возможности. Их не волнует, подходят ли их стандарты к уровню окружающих;

значение имеет только собственный эталон. Им безразлично, как их поведение

отразится на других. Делая замечания, они могут позволить себе грубость. Они не

приветствуют чужие попытки оспаривать их взгляды или выражать личное к ним

отношение. Из-за того, что их не слишком волнует, как к ним относятся, они могут

ошибочно полагать, что и другие так же бесстрастны. Им необходимо научиться

принимать эмоции окружающих и признать, что эти эмоции имеют право на

существование. Так они смогут избежать осуждения окружающих и ненужных обид.

Из-за того, что INTJ придают слишком большое значение своим собственным

предвидениям и перспективным идеям, они могут упустить важные факты, не заметить

слабые стороны своих идей и отдалить их практическое воплощение. Чем больше

фактов будет в их арсенале, тем легче им будет убедить других в практическом

значении новых идей. INTJ необходимо упрощать свои сложные теории и научиться

излагать их доходчивее.

INTJ часто предпочитают работать в одиночку и порой пренебрегают участием и

помощью других людей. Советы со стороны помогут им быстрее сделать выводы о

практической пригодности вынашиваемых проектов.

INTJ добьются больших успехов, если решатся доверить второстепенную работу кому-то

другому, а сами станут делать лишь наиболее важную. Это поможет им преодолеть

излишнее упрямство и желание взять все под свой контроль. Проявляя большую гибкость,

они сумеют не распыляться на мелочи, сосредоточиться на главном, и в результате

общество получит больше пользы от их нововведений.

Дон Кихот, ENTP (Примерно 5% американского населения)

ENTP не боятся трудностей и не любят скучать. Они энергичны и изобретательны, умны и

удачливы, любят поговорить. Они постоянно стремятся к повышению своего

профессионального уровня и своего личного влияния.

ENTP предприимчивы по природе. Они увлекаются новым и не любят упускать ни одной

возможности; очень инициативны и действуют под влиянием сильных творческих

импульсов. ENTP выше всего ценят собственное вдохновение и стремятся воплотить в

жизнь свои оригинальные идеи. Это любознательные, разносторонние, гибкие,

восприимчивые люди, весьма изобретательные при решении сложных практических и

теоретических задач.

ENTP обладают живым умом и открыто высказывают свое мнение, быстро находят

уязвимые места в любом проекте или ситуации и часто испытывают удовольствие от

своего умения выдвинуть убедительные аргументы «за» или «против». Они обладают

превосходными аналитическими способностями и умеют мыслить стратегически. Они

почти всегда могут дать логическое обоснование чему угодно.

Большинство ENTP любят проверять на прочность разнообразные запреты и часто

приходят к выводу, что многие правила и ограничения существуют только для того,

чтобы их можно было изменить, если не сломать вообще. Иногда они отрицают

общепризнанный порядок вещей, поощряют других не обращать внимание на уже

принятые правила и часто обманывают ожидания. Они любят жить свободно, ищут в

повседневных ситуациях разнообразия и наслаждаются им.

В отношении к окружающим ENTP ведут себя так, как подсказывает им воображение.

Как правило, у них множество друзей и знакомых. ENTP обладают чувством юмора и

излучают оптимизм. Они обаятельны, часто бывают душой компании, их энтузиазм

передается окружающим, и те нередко приглашают их к сотрудничеству. ENTP не так

стремятся дать людям свою оценку, как понять и приспособиться к ним.

Возможные слабые стороны

Так как ENTP выше всего ценят творческий подход, они могут иногда пренебрегать

привычными методами только потому, что они не оригинальны. Неприятие всего

истинного и стандартного выливается в то, что из их поля зрения ускользают важные

детали. Нередко они не занимаются необходимой подготовительной работой, а сразу

переходят к главному. И как только решат самые основные проблемы, переходят к

следующей захватывающей задаче, уже не оглядываясь на то, что сделано. Люди такого

типа должны стремиться к тому, чтобы не гоняться за двумя зайцами, а доводить

начатое до конца.

Люди типа ENTP имеют привычку говорить как из пулемета, не давая собеседнику

вставить ни слова. Они прямодушны и справедливы, но могут допустить грубость или

бестактность, бездумно критикуя других. Им необходимо понять, что чувства

окружающих надо беречь и уважать, хотя разделять их при этом вовсе не обязательно.

ENTP могут быть обаятельными, забавными, веселыми, но иногда и неискренними. Им

следует подавлять желание приспосабливаться к окружающим и играть на публику. Им

следовало бы иногда открывать другим свои истинные чувства.

То, что люди типа ENTP неохотно ограничивают себя каким-то одним делом, объясняется

страхом упустить другие, более выгодные и интересные возможности. Их желание

ухватиться сразу за несколько дел может привести к тому, что на них нельзя будет

положиться и чужие планы окажутся под угрозой. Если ENTP будут больше думать о

последствиях своих действий, это поможет им стать более ответственными и надежными.

Врожденная живость ENTP и способность предвосхищать события часто приводит к тому,

что они иногда ошибочно предполагают, что собирается сказать собеседник, и

перебивают его. Если ENTP спокойно и внимательно присмотрятся к происходящему

вокруг, прислушаются к предложениям и высказываниям окружающих, это поможет им

снять с себя упреки в отсутствии такта и внимания.

Бальзак, INTP (Примерно 1% американского населения)

INTP - это те, кто занимается решением концептуальных проблем. Это тип

интеллектуалов, которым свойственны логический склад ума и всплески творческой

гениальности.

Внешне спокойные, замкнутые, отрешенные, INTP поглощены анализом какой-либо

проблемы. Для них характерно критическое отношение к действительности, скептицизм,

точность формулировок. Они пытаются найти общие принципы для многих своих идей и

с их помощью объяснить свои теории. Они любят, чтобы в рассуждениях присутствовала

логика, предпочитают касаться одной определенной темы и могут до хрипоты спорить

ради самого спора. Людей типа INTP можно убедить в чем-либо только с помощью

логических рассуждений.

Как правило, INTP - изобретательные и оригинальные мыслители. Они ценят свой ум,

энергично повышают свой профессиональный уровень и заинтересованы в повышении

профессионального мастерства других людей. На первое место INTP ставят не то, что

уже известно или очевидно, а возможности, которые открываются на основе

достигнутого. Они получают удовольствие, разрабатывая способы улучшения дел или

решая трудные задачи. Их мыслительные процессы чрезвычайно сложны, им легче

удается систематизировать понятия и идеи, чем заниматься организационной работой с

людьми. Иногда их теории получаются такими сложными, что окружающим их трудно

объяснить.

В высшей степени независимые, INTP увлекаются умозрительной и созерцательной

деятельностью. Они склонны проявлять гибкость, у них широкий кругозор, их интересуют

поиски оригинальных, но в то же время здравых способов решения проблем, но не то,

как надо осуществить эти решения на практике.

Возможные слабые стороны

Из-за того, что INTP во всем полагаются только на логический анализ, от их внимания

может ускользнуть то, что имеет значение для других. Если что-то представляется им

нелогичным, INTP готовы это отвергнуть, даже в ущерб собственным интересам. Им

следует постараться выяснить для себя, что на самом деле важно, и тогда легче будет не

допустить разлада со своими истинными чувствами.

INTP, как никто, умеют находить уязвимые места в чужой идее, но весьма скупы на

похвалы. Они могут зацепиться за какую-нибудь мелочь и не дать ход целому проекту,

потому что не желают видеть ни одного противоречия. Их критическая прямота для

окружающих может обернуться безжалостностью, хоть и без злого умысла. Им

необходимо научиться интересоваться тем, что волнует других.

Так как INTP интересуют только сложные задачи, на рутинных этапах, неизбежных в

каждой работе, они проявляют нетерпение. Они могут вообще потерять интерес и даже

забросить дело, состоящее из множества мелких деталей или требующее слишком

пристального рассмотрения. Если INTP направят свою энергию не только внутрь, но и

вовне, это даст им возможность приобрести достаточно практических знаний, чтобы

сделать свои идеи приемлемыми.

Иногда INTP испытывают нечто вроде комплекса неполноценности, когда пытаются в

жизни следовать своим собственным высоким требованиям и добиваться совершенства.

Если они научатся делиться чувствами с окружающими, это поможет им составить более

реальное и объективное представление о самих себе.

Штирлиц, ESTJ (Примерно 13% американского населения)

Никто лучше людей типа ESTJ не выполняет задуманного. Именно благодаря им все

крутится и происходит. На них можно положиться, они добросовестно относятся к делу,

всегда выполняют свои обязательства. Они во всем любят порядок, запоминают массу

деталей и могут вникать в любые мелочи. Они действуют строго по плану, в результате

чего и добиваются успеха.

Людьми типа ESTJ движет желание принимать решения. Часто эти решения основаны на

их прошлом опыте. ESTJ отличаются логическим складом ума, объективным взглядом на

мир и способностями к анализу, обладают также даром убеждения. Они прислушиваются

только к логическим доводам.

ESTJ реально смотрят на вещи, практичны, фантазиями не увлекаются. Их занимает то,

что существует на самом деле, что можно потрогать руками, а не абстрактные идеи и

теории. Вообще то, что не имеет практического значения, их не интересует. Они

прекрасно осознают реальную действительность, в основном их волнует то, что

происходит «здесь и сейчас».

В повседневной жизни ESTJ придерживаются определенного набора правил, они

обязательны и надежны. Они склонны поддерживать традиции и заинтересованы в

сохранении уже установившихся институтов. Они последовательны во

взаимоотношениях с другими людьми, хотя и собственные и чужие эмоции не кажутся им

столь же важными, как другие стороны жизни. Они не смущаются давать оценки другим,

выражать вслух свое мнение и часто являются сторонниками жесткой дисциплины.

ESTJ отличаются легким характером, общительны, открыты, отзывчивы. Они понятны для

окружающих, поскольку «то, что перед вами,- это то, что есть на самом деле».

Возможные слабые стороны

Из-за того, что ESTJ предъявляют к себе и другим строгие этические требования и

пытаются навязать свой эталон поведения, они могут создать о себе впечатление

диктаторов. Проявляя больше гибкости и непредвзятости, ESTJ смогут избежать упреков

в излишней строгости.

Обладая способностями к логике и объективному анализу, ESTJ не учитывают, какое

влияние на других окажет решение, для них самих вполне естественное. Их могут

относиться как к своим эмоциям, так и к мыслям и чувствам других.

Критики по натуре, ESTJ обычно не высказывают вслух свои похвалы чьим-то

достижениям и достоинствам. Желательно, чтобы они уделяли больше внимания

талантам и успехам окружающих и не боялись выразить им свое одобрение.

Иногда ESTJ так увлекаются собственными делами, что им некогда остановиться и

выслушать чужое мнение. Не в их характере задавать вопрос «что если», а потому от

них часто ускользает скрытый смысл, второй уровень происходящего. Легкий способ

«снять шоры» - вздохнуть, сделать паузу и дать другим шанс высказаться.

Люди типа ESTJ часто делают скоропалительные выводы, вместо того чтобы как следует

продумать ситуацию. Им следовало бы научиться сознательно откладывать решения до

того, как будет собрана вся необходимая информация, особенно альтернативные

варианты.

Те ESTJ, которые смогут обуздать свое желание контролировать все и вся, кто научится

видеть жизнь не только черно-белой, но и во всех оттенках,- добьются большей

гибкости и достигнут большего успеха.

Максим, ISTJ (Примерно 6% американского населения)

ISTJ - это люди серьезные, здравомыслящие, с чувством ответственности. На таких

держится общество. Им можно доверять, они честно выполняют свои обязательства. Их

слово - закон.

Практичные ISTJ прозаичны и дотошны. Они усердны, аккуратны и методичны. Они

обладают непревзойденной способностью сосредоточиваться. Чем бы они ни

занимались, обязательно доведут дело до конца, все будет выполнено организованно и

надежно.. Они отличаются четкими, хорошо продуманными представлениями, их очень

трудно отвлечь или заронить сомнения в том, в чем они убеждены.

Спокойные и трудолюбивые ISTJ обладают практическим умом и хорошей памятью,

особенно в мелочах. Они могут убедительно обосновать свои взгляды и опираются на

свой опыт, когда нужно принять решение. Они высоко ценят логику и объективный

анализ и умеют ими пользоваться. Свои задачи они стараются выполнять точно в срок.

Они придерживаются определенной системы и порядка и терпимо относятся к тем, кто

не разделяет их взглядов.

ISTJ осторожны, привержены традициям. Они умеют хорошо слушать и любят четкие и

ясные формулировки. Их лозунг: «Говори то, что думаешь, и думай о том, что говоришь».

ISTJ имеют врожденную склонность к уединению и даже в трудные моменты остаются

внешне спокойными. Это люди долга, отличающиеся постоянством, но под их

невозмутимой внешностью могут скрываться сильные, хотя и редко обнаруживаемые

Возможные слабые стороны

Общей проблемой для всех ISTJ является тенденция «тонуть» в мелких деталях и в

ежедневной текучке. Как только они приступают к делу, сразу же теряют гибкость и не

желают воспринимать иную точку зрения. Они порой скептически относятся к новым

идеям, если не видят их сиюминутной выгоды. Им необходимо тщательно продумывать

свои планы от начала до конца, уделяя внимание альтернативным вариантам, которые

раньше могли и не учесть. ISTJ могут повысить свою эффективность во многих областях

деятельности, если дадут себе труд расширить кругозор и сознательно рассчитать

последствия своих действий.

ISTJ не всегда понимают нужды других людей, особенно непохожих на себя. Из-за того,

что они не любят показывать свои чувства, могут производить впечатление людей

холодных и равнодушных. Им необходимо почаще выражать вслух похвалы другим, а не

держать свои положительные оценки при себе.

Обладая логическим складом ума, ISTJ склонны требовать того же и от других. Они

имеют тенденцию навязывать свое мнение окружающим и отвергать взгляды менее

настойчивых собеседников. Порой они считают свое мнение единственно верным и

отмахиваются от более творческих или новаторских методов. Если они откажутся от

привычки отвергать непроверенные или неподтвержденные неординарные методы, они

разовьют в себе большую терпимость к людям, да и сами смогут воспользоваться более

эффективными вариантами.

Гюго, ESFJ (Примерно 13% американского населения)

Движущей силой людей типа ESFJ является желание помогать людям, решая их

конкретные проблемы. ESFJ обладают чувством ответственности, они доброжелательны,

располагают к себе.

ESFJ придают очень большое значение гармоничным отношениям с другими людьми;

они, как правило, общительны, разговорчивы, услужливы, умеют себя вести. Они часто

идеализируют предмет своего восхищения. Людям типа ESFJ очень нужно, чтобы их

замечали и оценивали по достоинству, поэтому они крайне чувствительны к равнодушию

или критическим замечаниям в свой адрес. Часто они высказывают твердые суждения,

решительны и любят все доводить до конца.

ESFJ практичны, трезво смотрят на жизнь, отличаются организованностью. Они

внимательно относятся к важным сведениям и мелочам, хорошо запоминают их и не

любят, когда кто-то путается в фактах. Они подкрепляют свое мнение или план действий

личным опытом или опытом тех, кому полностью доверяют. Они отчетливо осознают, что

происходит вокруг, стремятся к активной и полезной деятельности.

Характерной особенностью ESFJ является добросовестность, поэтому они бывают

связаны"; чувством долга и различными обязательствами. Они - главная опора любой

организации. Общественные связи представляют для них огромную ценность, и они

стараются поддерживать их на должном уровне. Часто они превосходят самих себя в

старании сделать что-то приятное или полезное для окружающих и получают особое

удовольствие, когда удается уладить неприятности или организовать большой праздник.

Возможные слабые стороны

избегать конфликтов, чем раз и навсегда решить разногласие. Иногда они уделяют

слишком много внимания чувствам близких. Когда их одолевают заботы, они могут не

замечать очевидного. Желательно, чтобы они научились разрешать конфликты и

недоразумения прямо и открыто, полагаясь на свою врожденную чуткость, такт и верный

тон даже в самых сложных ситуациях.

Желая кого-то порадовать, оказать услугу, ESFJ часто совсем забывают о себе. Им

бывает трудно сказать «нет» или самим попросить о помощи только из нежелания

кого-то обидеть или разочаровать. Обычно им неприятно высказывать или выслушивать

конструктивную критику - ведь они нередко принимают все близко к сердцу. Если они

чувствуют, что не в силах что-то изменить в своей жизни, то могут впасть в уныние.

Желательно, чтобы они взглянули на свои проблемы со стороны, без предубеждений.

Обычно это помогает им обрести свежий взгляд на вещи.

Искренне пытаясь оказать помощь другим, ESFJ иной раз проявляют настойчивость,

помощь, им следует немного повременить и выяснить, так ли нужны их услуги.

ESFJ часто спешат с принятием решений, не сумев разглядеть того, что не лежит на

поверхности; не успевают подумать о последствиях своих поступков. Они не

заинтересованы в поисках новых, неординарных путей к достижению цели и могут

показаться негибкими. Им следовало бы не спешить с выводами и не отказываться от

новых подходов к проблеме. Так они смогут быстрее найти оптимальное решение.

Драйзер, ISFJ (Примерно 6% американского населения)

ISFJ отличаются лояльностью, преданностью, способностью сострадать, чуткостью к

окружающим. Они добросовестны, обладают чувством ответственности и получают

большое удовольствие, когда знают, что нужны людям.

ISFJ смотрят на жизнь практически, им не свойственны иллюзии. В людях они ценят

скромность, предпочитают общаться с уравновешенными и спокойными. Они держат в

памяти огромное количество фактов и умеют пользоваться ими; хорошо запоминают

детали и подробности. ISFJ пытаются досконально разобраться в поставленной задаче, и

эта фаза работы не вызывает у них раздражения. ISFJ предпочитают ясные и понятные

объяснения и формулировки.

Они берут на себя всю ответственность, если видят, что их участие действительно будет

полезно для дела. К решению задач они подходят системно, но в то же время тщательно

прорабатывают детали. ISFJ проявляют склонность к консерватизму и традиционным

ценностям. Принимая решения, они опираются на здравый смысл, их рассудительность

внушает доверие.

Люди типа ISFJ спокойны, скромны, серьезны, трудолюбивы. Они отличаются мягким

характером, способностью сопереживать, тактичностью. Они - хорошая опора друзей и

коллег. Они любят заботиться о других и предпочитают оказывать конкретную,

осязаемую помощь. Они контактны, тепло относятся к людям. ISFJ обычно не выставляют

напоказ свои эмоции, но это не значит, что они не способны на глубокие переживания.

Они покровительственно и преданно относятся к друзьям, любят трудиться и честно

выполняют свои обязательства.

Возможные слабые стороны

В связи с тем, что ISFJ живут настоящим, им бывает нелегко увидеть ситуацию в

перспективе или предугадать возможные варианты развития событий, особенно если

сталкиваются с трудностями впервые. Им может понадобиться помощь, чтобы заглянуть

Людям типа ISFJ грозит опасность увязнуть в повседневной рутине и бесконечной

работе, как своей, так и тех, за кого они чувствуют ответственность. Часто они

перегружают себя работой, предпочитая все брать на себя, выполнять как можно

тщательнее. Лишенные самоуверенности или расчетливости, они рискуют, что этим

кое-кто может воспользоваться в своих целях. Им необходимо высказывать свои

требования, а не прятать их «в бутылку», чтобы самим не оказаться в роли нуждающихся

в помощи. Им будет полезно почаще упоминать о своих нуждах и успехах.

Часто людям типа ISFJ нужно немало времени, чтобы разобраться в технических

деталях. Порой они пытаются спланировать все до мелочей и очень волнуются, если

возникает что-то непредвиденное. Поэтому им важно научиться не растрачивать свой

пыл и не тревожиться по пустякам. Кроме того, ISFJ необходимо найти способы

выкраивать время на отдых и развлечения, которых они так заслуживают.

Жуков, ESTP (Примерно 13% американского населения)

У ESTP нет никаких проблем - они всегда всем довольны! Деятельные, с легким

характером, непосредственные, они наслаждаются настоящим и не беспокоятся о

ESTP реально смотрят на вещи и в познании мира опираются только на свои ощущения,

которым полностью доверяют. Это любознательные и проницательные наблюдатели.

Они принимают вещи такими, как есть, отличаются широтой кругозора и терпимостью к

другим. Себя они тоже принимают со всеми недостатками. Людям типа ESTP нравятся

конкретные вещи, которые можно потрогать, разобрать на части и собрать заново.

ESTP предпочитают действовать, а не разговаривать, и решают проблемы по мере их

возникновения, причем весьма успешно, потому что способны воспринимать факты, а

затем быстро находить логичные и разумные решения без особой траты времени и

усилий. Они могут вести дипломатические переговоры, с удовольствием используя

нетрадиционные подходы, и обычно способны убедить другую сторону или достигнуть

согласия. Они в состоянии уловить основные принципы и принять решение, основываясь

скорее на логике, чем на своих эмоциях. Они прагматичны и могут проявлять твердость,

если требует ситуация.

Благожелательные и обаятельные, ESTP пользуются успехом и хорошо себя чувствуют

почти в любой ситуации и в любой компании. Они общительны, разносторонни, забавны,

у них, как правило, имеются в запасе истории и шутки на все случаи жизни. Они

прекрасно проявляют себя, когда требуется разрядить напряженную обстановку и

помирить конфликтующие стороны.

Возможные слабые стороны

Люди типа ESTP склонны жить сегодняшним днем и на неожиданно возникающие

конфликты реагировать «чрезвычайными мерами», что может создавать хаос для

окружающих. Из-за неумения планировать наперед они могут упустить благоприятные

возможности. Иногда они берут на себя слишком много, переоценивают свои силы и в

результате не могут выполнить обязательства. Людям типа ESTP можно посоветовать

миром; а также постараться заранее предусмотреть, как закончить работу вовремя.

ESTP порой игнорируют чувства других людей, могут показаться грубыми и

нетактичными из-за желания всегда быть честными. Их напористость может иногда быть

истолкована как невоспитанность и оттолкнуть людей, которых они стремятся развлечь.

Общаться с людьми станет легче, если они постараются совместить свою

наблюдательность и чуткость к окружающим. Они достигают большего успеха, когда

соотносят свою смелость, энергию и любовь к развлечениям с условиями, в которых

другие люди тоже чувствуют себя комфортно.

Стремясь решить проблему как можно быстрее и без особых усилий, ESTP частенько

бросаются от одного приключения к другому, отмахнувшись от того, что не очень

увлекает. Им следует научиться управлять своим временем, а также составлять

долгосрочные планы. Это помогло бы им лучше подготовиться к выполнению своих

задач. Они добьются большего успеха, если иногда будут немного снижать темп,

разработают для себя правила поведения и задумаются о том, какие последствия могут

повлечь за собой их действия.

Габен, ISTP (Примерно 6% американского населения)

ISTP - люди прямые, честные, прагматичные. Они предпочитают действия разговорам и

весьма непритязательны.

ISTP - неплохие аналитики и больше интересуются объективной основой.вещей и

явлений. Люди этого типа от природы хорошо разбираются в механике и обычно

прекрасно работают руками. Они часто приходят к логическим выводам на основе

собственного опыта, называя вещи своими именами.

Любознательные и наблюдательные, ISTP принимают только те доводы, которые

основаны на достоверных фактах. Они - реалисты и с выгодой для себя используют

доступные им источники и ресурсы, а также отличаются практичностью и хорошим

чувством времени.

Спокойные и немногословные, ISTP могут показаться холодными и замкнутыми. Они

бывают стеснительными в общении со всеми, кроме близких друзей. ISTP не признают

над собой лидеров. Они честны и справедливы, предпочитают отношения на равных,

быстро ориентируются в обстановке и немедленно (иногда импульсивно) реагируют на

перемены. Острые ощущения и активные действия заряжают их энергией. Обычно они

не любят сидеть дома и увлекаются спортом.

Возможные слабые стороны

В силу привычки принимать решения самостоятельно ISTP часто ни с кем не советуются и

не делятся важной информацией, поэтому люди, которых это непосредственно касается,

остаются в полном неведении о том, что происходит. ISTP неохотно делятся

впечатлениями, чувствами и тревогами - просто не видят в этом необходимости. Им

следует понять, что окружающим нужно и важно знать, что с ними происходит. Ведь

иногда только они могут предоставить самую точную информацию.

ISTP реалисты до такой степени, что обычно ищут и находят пути к решению любых

проблем при небольших усилиях. Они тратят на подготовку к работе минимум времени и

могут вообще не довести задуманное до конца, только бы иметь побольше досуга.

Разработка подробного плана со всеми фазами и составными частями поможет

преодолеть свойственную им безынициативность и часто возникающее охлаждение.

ISTP воспринимают окружающий мир как «вижу-слышу-чувствую» и предпочитают

открытые возможности и варианты, а потому в иных ситуациях могут проявлять

нерешительность. А жажда острых впечатлений может привести к безрассудству или к

быстрой потере интереса к делу. Ставя перед собой цели и выполняя взятые

обязательства, они смогут избежать разочарований и опасностей, присущих

безалаберному образу жизни.

Наполеон, ESFP (Примерно 13% американского населения)

ESFP - настоящие жизнелюбы. Они кипят энергией и весельем и своим оптимизмом

украшают жизнь окружающих.

Легко приспосабливающиеся к любой обстановке, с легким характером, ESFP

благожелательны, великодушны, тепло относятся к людям. Они чрезвычайно

общительны и часто бывают душой компании. Они с энтузиазмом участвуют в любых

видах деятельности, а также занимаются спортом и часто берутся за несколько дел

одновременно.

ESFP внимательные наблюдатели, они видят и принимают вещи такими, как есть. Они

полностью полагаются на свои ощущения и опыт и не склонны довольствоваться

теоретическими объяснениями. Отдавая предпочтение конкретным фактам и обладая

хорошей памятью на детали, они лучше всего учатся на практике. Здравый смысл

помогает им и в общении, и в работе. Они приходят к выводам и заключениям на основе

Снисходительные к себе и другим, ESFP не стремятся никому навязать свою волю. К

тактичным и благожелательным ESFP окружающие обычно относятся очень хорошо.

ESFP обладают даром убеждения, незаменимы при улаживании разногласий. Они любят

компании и бывают хорошими собеседниками. Они любят помогать другим, но

предпочитают оказывать.конкретную, осязаемую помощь.

Непосредственные и обаятельные ESFP обожают сюрпризы и проявляют чудеса

изобретательности, когда хотят порадовать других.

Возможные слабые стороны

На первом месте у людей типа ESFP стоит познание жизни и наслаждение ею, но иногда

они занимаются этим в ущерб другим обязанностям. Постоянная тяга к общению может

стать для них помехой в других делах, а иногда навлечь большие.: неприятности. Это

увлекающиеся люди, им бывает трудно заставить себя соблюдать дисциплину. Их

склонность постоянно отвлекаться от выполнения поставленной задачи может перейти в

лень. Научившись разбираться в первоочередности своих задач и найдя разумный

баланс между работой и удовольствиями, они расширят свои возможности и обретут

дальновидность. Научившись отдавать «делу - время, потехе - час», они смогут

преодолеть свои слабости.

Они настолько увлекаются мелочами повседневной жизни, что им не до планов на

будущее, и тем самым подвергают себя опасности быть застигнутыми врасплох

переменами. А ведь с ними можно было бы вполне справиться, заранее продумав, как

поступать в той или иной ситуации. Людям типа ESFP необходимо научиться

предугадывать, что может ожидать их «за поворотом», и разрабатывать

альтернативный план на случай неприятностей.

ESFP склонны порой принимать решения, не учитывая последствий. Они больше

доверяют своим субъективным ощущениям, чем объективной информации. Они так

ценят своих друзей, что часто готовы идеализировать их. ESFP желательно научиться

отступать на шаг назад и продумывать причины и следствия своих поступков, а также

работать над собой, чтобы преодолеть склонность к нерешительности. Если они

последуют нашему совету, то сказать «нет» им будет совсем не так трудно.

Дюма, ISFP (Примерно 6% американского населения)

ISFP - это мягкие, заботливые, чувствительные люди, обладающие чрезвычайно

твердыми личными принципами, о которых они не кричат на каждом шагу. Часто они

выражают свои эмоции и страсти не словами, а поступками.

Скромные и замкнутые, ISFP в действительности душевные и восторженные люди, но

кроме близких об этом никто не знает. Людей типа ISFP часто неправильно понимают

из-за того, что они не умеют открыто выражать свои чувства.

Люди типа ISFP терпеливы, отличаются гибкостью, хорошо ладят с окружающими и не

стремятся навязать свою волю или контролировать действия других. У них нет

потребности оценивать окружающих, они принимают поступки других как данность. От

их внимания не ускользают ни люди, ни вещи, но они не ищут в них скрытый смысл.

Поскольку ISFP живут настоящим, то стараются до минимума сократить период

подготовительных работ или планирование. Они в состоянии хорошо рассчитать свои

действия только на очень короткий срок, и когда заканчивают работу, то немедленно

расслабляются, потому что ориентированы на «здесь и сейчас». Они любят наслаждаться

«текущим мгновением» и не спешат бросаться к следующим делам.

Они интересуются тем, что можно узнать и ощутить непосредственно из опыта. Часто

эти люди обладают художественным вкусом. Они стремятся к тому, чтобы окружить себя

красивыми и приятными вещами.

Не испытывая потребности в лидерстве, ISFP часто бывают верными последователями

идей, надежными членами команды. Они подходят к жизни с позиций своих

субъективных ценностей, а потому предпочитают общаться с теми людьми, которые

постараются узнать их получше и понять их идеалы. По натуре доверчивые и

отзывчивые, они нуждаются в гармоничных отношениях с окружающими и очень глубоко

переживают конфликты и разногласия.

Возможные слабые стороны

Чрезвычайно впечатлительные, ISFP проникаются проблемами других людей и иной раз

увлекаются настолько, что полностью забывают о себе, слишком переутомляются и даже

могут заболеть. Не отказывая в заботе и помощи другим, они должны уделять время и

для себя.

Сосредоточиваясь исключительно на сиюминутном, они бывают недальновидны. Более

сложные проблемы приводят их в замешательство. Из-за того, что им и в голову не

приходит, что выход надо искать не только в настоящем, они, как правило, ни к чему не

бывают готовы заранее. Часто им трудно организовать свое время и мобилизовать

ресурсы. Им надо научиться преодолевать свою склонность к сибаритству и развить

способность переключаться на другие заботы.

ISFP очень болезненно воспринимают критику, они легко обижаются, и у них нередко

опускаются руки. Они могут производить впечатление слишком доверчивых людей,

потому что не ждут от других никаких подвохов и скрытых намерений. Им необходимо

больше обращать внимание на собственные нужды и научиться разбираться в мотивах

поведения окружающих. Чем больше объективности и трезвости они будут проявлять,

тем лучше смогут разобраться в характерах людей.